PROGRAMME DES FORMATIONS 2012
ou consultez le tableau ci-dessous (classement par date, avec détails des formations)
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FORMATIONS |
JANVIER 2012 |
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Comprendre les enjeux des élections présidentielles |
10 et 11 |
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Gérer une équipe pour « faire ensemble » - 3 jours |
16, 17 et 18 |
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Le développement durable, entre mythe et réalité – 2 jours |
30 et 31 |
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FEVRIER 2012 |
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Analyser nos pratiques d’animation et de formation, |
1er et 2 |
Détails à venir |
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Identifier les risques psychosociaux pour agir sur la souffrance au travail – 3 jours |
6,7 et 8 |
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Oser s’exprimer - 3 jours |
8, 9 et 10 |
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MARS 2012 |
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Prise de parole en public – 3 jours |
12, 13 et 14 |
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Comprendre la société pour agir – Module 2 – 4 jours |
19 au 22 |
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Prise de note et compte-rendu – 3 jours |
26, 27 et 28 |
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Nouveaux élus C.H.S.C.T (pour structures de + de 300 salariés) - 5 jours |
26 au 30 |
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AVRIL 2012 |
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L’interculturel, c’est quoi ? – 1 jour |
2 |
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Etre nouveau bénévole, salarié, adhérent à CL, ça veut dire quoi ?- 1 jour |
3 |
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Moi, Mon histoire, Mes acquis – Module 1 – 3 jours |
4, 5 et 6 |
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MAI 2012 |
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Moi, Mon histoire, Mes acquis – Module 2 – 3 jours |
9, 10 et 11 |
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Animer et participer aux réunions – 3 jours |
14, 15 et 16 |
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Réaliser un tract – 3 jours |
21,22 et 23 |
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Approche pour animer un atelier d’écriture – 5 jours |
21 au 25 |
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Elus DP/CE – 3 jours |
30, 31 et 1er juin |
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JUIN 2012 |
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Comprendre la société pour agir – Module 1 – 4 jours |
5 au 8 |
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Former et animer dans une démarche d’Education Populaire |
6, 7 et 8 |
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Techniques et stratégies de la négociation – 3 jours |
11, 12 et 13 |
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Décrypter les médias – 2 jours |
14 et 15 |
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Nouveaux élus CHSCT (pour structures de – de 300 salariés) |
18, 19 et 20 |
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SEPTEMBRE 2012 |
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Etre bénévole, salarié, adhérent à Culture et Liberté depuis « quelques » années, ça veut dire quoi ? – 1 jour |
27 |
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Comprendre et défendre ses droits de la vie quotidienne – 2 jours |
19 et 20 |
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Oser s’exprimer – 3 jours |
24, 25 et 26 |
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OCTOBRE 2012 |
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Former et animer dans une démarche d’Education Populaire |
1, 2 et 3 |
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Prise de notes et compte-rendu – 3 jours |
3, 4 et 5 |
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Comprendre l’économie – 5 jours |
8 au 12 |
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Prise de parole en public – 3 jours |
15, 16 et 17 |
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Identifier les risques psychosociaux pour agir sur la souffrance au travail – 3 jours |
22, 23 et 24 |
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NOVEMBRE 2012 |
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Animer et participer aux réunions – 3 jours |
12, 13 et 14 |
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Réaliser un tract – 3 jours |
21,22 et 23 |
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Nouveaux élus CHSCT (pour structures de +de 300 salariés) – 5 jours |
26 au 30 |
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Diriger une association d’Education Populaire (bénévoles et salariés) – 2 jours |
26 et 27 |
Détails à venir |
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DECEMBRE 2012 |
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Communiquer avec la presse – 3 jours |
3, 4 et 5 |
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Comprendre la société pour agir – Module 1 – 4 jours |
4 au 7 |
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Techniques et stratégies de la négociation – 3 jours |
10, 11 et 12 |
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Evaluer autrement – 2 jours |
13 et 14 |
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LIEU DES FORMATIONS : PARIS
Mais si un groupe de personnes le souhaite, nous pouvons organiser ces formations en REGIONS.
Au delà du présent programme de formation, nous pouvons vous proposer d'autres thèmes de formation
et les costruire avec vous ! Contactez-nous et discutons-en !
CONTACT : Hervé Le Baron ou Annette Huguet - Culture et Liberté
5, rue Saint Vincent de Paul 75010 Paris
Tél. : 01 47 70 37 50 – Mail :
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ou
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Coût pédagogique de nos formations
Entre 120 et 160 euros/jour/personne, selon la formation (sauf CHSCT : 320 euros/j/p)
Tarif groupe : 1130 euros/jour (frais de déplacement, d'hébergement et de restauration pour un formateur inclus) ou 820 euros/jour (hors frais du formateur).
Lieu : Paris
